Где искать работу русскоговорящим в Дубае в 2025 году

Престижная работа в Дубае для русских, не владеющих на бытовом уровне английским языком, — несбыточная мечта. В туристическом центре ОАЭ трудится около 6 млн человек из разных стран, и у каждой народности своя сфера деятельности: на стройке — приезжие из Индии, в рекламной области — из Ливана, русских чаще привлекают к сфере услуг. Вакансии в 2025 году можно найти в местных и русскоговорящих организациях.

Где искать предложения о работе

Самый простой, надежный и легальный способ устроиться — выбрать компанию и выслать свое резюме с фото. Описание возможностей необходимо только на английском. Если менеджеры заинтересуются, то вызовут на онлайн-собеседование. Контакт тоже заключается через Интернет. Останется только оформить визу на основании представленных документов и ждать вызова. Существуют и другие способы найти работу со знанием английского языка.

Через сайты

В этом случае нужно подготовить резюме и узнать, на какую зарплату можно рассчитывать. Нежелательно пользоваться неофициальными сайтами — высок риск столкнуться с мошенниками. Сразу нужно указывать условия, при которых вы готовы трудиться.

Наиболее востребованные площадки, с помощью которых можно найти работу в Дубае самостоятельно:

• Emiratesgroupcareers — связаны с авиакомпаниями;
• Expatwoman — вакансии для русских женщин и для девушек;
• Efinancialcareers — для обладающих юридическим образованием;
• Stackoverflow — для айтишников;
• Rigzone — предложения для работников нефтяной и газовой промышленности;
• jobs4medical и Catererglobal — вакансии для медработников;
• Careers — вакансии в сфере образования;
• mocd.gov — для соискателей, у которых особая специализация.

Внимание!

Отклики всегда следует тщательно проверять. Адрес должен содержать доменное имя организации, в которую был послан запрос. Если отклонение хотя бы в одной литере, это мошенники.

На месте

В ОАЭ для украинцев, русских и беларусов чаще предлагают работу в сфере услуг. Но можно устроиться врачом, в компанию, специализирующуюся на компьютерах, в нефтедобывающую отрасль, если имеешь соответствующее образование, высокую квалификацию и отлично владеешь английским языком.

В этом случае можно приехать в страну как турист, найти подходящее место, очно пообщаться с нанимателем и обсудить условия. За это время возможно узнать нюансы, с которыми предстоит столкнуться и оценить преимущества жизни ОАЭ.

Нередко возникают ситуации, когда соискателю при выборе вакансии через агентство или сайт предлагают, например, должность администратора. А когда человек приезжает по приглашению, оказывается, что предстоит работать уборщиком или горничной. И уже нечего нельзя сделать — комиссионные внесены, договор заключен. При разрыве придется выплачивать большой штраф. При очном устройстве на работу риск оказаться в такой ситуации крайне низкий.

Через агентство

Если обратиться в компанию, специализирующуюся на подборе вакансий в Дубае, то сайты для поиска работы самостоятельно просматривать не придется. Менеджеры сначала предлагают несколько вариантов, из которых можно выбрать подходящий, а затем помогают подготовить необходимые документы: оформить визу, заказать билеты, зарезервировать жилье.

Часто фирмы, предлагающие работу в ОАЭ для русских, действуют напрямую, учитывая требования конкретных работодателей. Последние обеспечивают приезжающих питанием и оформляют медицинскую страховку.

Внимание!

Минус — стартовая зарплата окажется ниже, чем при оформлении другим способом, поскольку плата за услуги снимается автоматически.

Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в Дубае

Наиболее востребованные профессии в Дубае для русскоговорящих мужчин и для таджиков — в строительстве. Но есть и другие предложения:

• аниматоры, бармены, официанты, хостес (для девушек);
• повара и кондитеры;
• менеджеры и консультанты;
• парковщики и администраторы;
• инструкторы по фитнесу.

Высококвалифицированные специалисты смогут найти работу в больницах, банках или устроиться инженером. Труднее устроиться учителем или преподавателем в университете.

Внимание!

Получить престижные должности без владения арабским языком проблематично. Например, врачи и медсестры обязаны общаться с пациентами, и знания английского может оказаться недостаточно.

Сферы трудоустройства для русских без знания языка

Найти работу тем, кто плохо владеет английским, трудно. На хорошую зарплату рассчитывать не стоит. Слишком высока конкуренция среди граждан небогатых стран — Пакистана, Индии и т. д. У них потребности ниже, поэтому работодатели и отдают им предпочтение.

Вакансии, на которые возможно претендовать мужчине: дворник, уборщик, носильщик. Уже менеджеру по клинингу приходится часто контактировать с клиентами.

Без знания языка можно устроиться в развлекательную сферу во время туристического сезона. Приглашают танцевальные ансамбли, циркачей, артистов и юмористов.

Внимание!

Чтобы не возникло недоразумений при выплате гонорара, при заселении в гостиницу необходимо, чтобы сопровождающий владел английским.

Требования к иностранным работникам

Кроме основных условий, работодатель может выдвигать дополнительные. Лицам, претендующим на высокие зарплаты, будет необходимо подтвердить квалификацию, сдав профильный экзамен.

Предпочтение отдают следующим кандидатам:

1. Чтобы занять руководящую должность, возраст должен быть не менее 35 лет, для обслуживающего персонала — не более 30 лет.
2. Чем больше языков знаешь, тем больше шансов получить должность. При устройстве обязательно владеть английским на уровне бытового общения. В дальнейшем предлагают пройти языковые курсы и подтянуть знания. Компания иногда оплачивает такие занятия самостоятельно.
3. Наличие справки об отсутствии инфекционных заболеваний. Похожее требование выдвигается в РФ при устройстве на работу в сферу пищевой промышленности или здравоохранения. В ОАЭ работника без справки не возьмут даже дворником.
4. Привлекательная внешность. Для всех, кому приходиться контактировать с туристами и жителями города. Соискателям могут отказать при наличии татуировки на видном месте. В этом случае штраф за разрыв договора оплачивает компания.
5. Наличие приглашения для въезда в страну.

Внимание!

Минимальный срок для заключения договора — 1 год.

Руководитель компании или администратор, принимающий на работу, может оформить вас на стажировку. Этой услугой часто пользуются студенты. Зарплата ниже, но легко получить за 1 сезон необходимые навыки, например, по управлению гостиничным бизнесом. Такой вид трудоустройства выгоден как нанимателю (экономия на зарплате), так и служащему (бесплатное обучение и перспектива карьерного роста в дальнейшем). Требования к временным работникам такие же, как и к постоянным.

Типы трудовых договоров

С 1980 года в ОАЭ приняли закон о труде с разрешением заключать 2 типа трудовых договоров — с ограниченным сроком и бессрочные. С февраля 2025 года вторые отменены. Теперь соглашения подписывают не более чем на 3 года с возможностью дальнейшего продления.

Для расторжения контрактов необходимо согласие обеих сторон. Уведомить нанимателя или работника нужно не позже чем за 1-3 месяца, отправив письменное предупреждение.

Кроме размера и способа выплаты зарплаты, договоре указывают:

1. Дополнительные услуги — топливные карты, оплата билетов для поездки на родину и т. д.
2. Возможность и время предоставления отпуска.
3. Разрешение пользоваться возможностями предприятия, например, скидку в отеле, в котором работаешь, при приглашении родственников на отдых и т. д.

Внимание!

В соглашении указывают номер и дату выдачи вида на жительство — получить его можно в управлении по делам резидентов и иностранцев Дубая.

Многие нововведения открывают дополнительные возможности лицам, работающим в ОАЭ. После увольнения им теперь разрешается еще 180 дней оставаться на территории страны. Также сотрудники вольны сами выбирать время работы или делить обязанности между собой, поставив руководителя в известность. Это открывает возможность повысить доходы, устроившись в свободное время в другую компанию.

Новые положения:

1. Испытательный срок не должен составлять более 6 месяцев.
2. При желании или необходимости прервать стажировку работодателя следует уведомить за 2 недели.
3. При переходе с одного места на другое до окончания срока стажировки или контракта компенсировать затраты придется новому нанимателю. Он же переоформляет визу.
4. В обязанности работодателя входят следующие обязанности — выплата выходного пособия при увольнении в течение 2 недель, начисление пособия в случае смерти работника и выдача членам семьи или доверенному лицу. Если работник приезжий, то придется и оплатить транспортировку тела на родину.
5. Без предупреждения разрешается уволить служащего при злоупотреблении своими полномочиями, при извлечении личной выгоды, при нарушении пунктов договора, при злоупотреблении алкоголем даже вне работы.

Интересно!

По новым правилам необходимо отрабатывать не менее 40 часов в неделю. Минимальное время для этого — 3 дня. То есть более 13,33 часов в сутки трудиться противозаконно.

Рабочая виза

Ответственность за разрешение на работу несет наниматель. Он должен прислать приглашение для оформления рабочей визы. Но сначала необходимо получить резидентскую.

Для нее понадобятся следующие документы:

• анкета;
• свидетельство о рождении, паспорт и копии документов, фото, как на паспорт (2 шт.);
• приглашение нанимателя;
• трудовой договор, заключенный онлайн;
• справка о состоянии здоровья;
• копия лицензии принимающей компании;
• разрешение на въезд в ОАЭ (от Министерства труда);
• квитанция на оплату пошлины (регистрационного сбора);
• документ о семейном положении;
• броня гостиницы или документ, подтверждающий бронирование места проживания;
• копия выписки в банке, доказывающая платёжеспособность.

В Министерство труда, чтобы получить разрешение для устройства иностранного работника, работодатель обращается самостоятельно. Затем документы отправляют будущему сотруднику, который уже после прибытия в страну оформляет разрешение на проживание, а затем — рабочую визу.

Внимание!

Оформить разрешение на работу необходимо в течение 60 дней со дня въезда в страну.

Легализация дипломов

Для подтверждения квалификации понадобится 2-3 недели. Во многих компаниях будущему сотруднику предлагают сдать экзамен — показать теоретические знания и практические навыки.

Для легализации диплома в консульстве ОАЭ в России нужно:

1. Взять справку из архива того высшего учебного заведения, которое окончили.
2. Получить нотариально заверенную копию диплома на 2 языках — арабском и английском с печатью из Министерства юстиции.
3. Заверить все документы в Министерстве иностранных дел.
4. Все документы с печатями передать в консульство ОАЭ.

Исключений нет даже для высококлассных специалистов с мировым именем. Единственное, в чем им могут пойти навстречу, — не потребуют сдавать экзамены.

Заработные платы

Минимальная ставка в Дубае не ограничена. Но даже иностранцам с низкой квалификацией меньше 400-500 $ в месяц не платят. Это средняя зарплата обслуживающего персонала низшего звена в Дубае. Медстраховку, проезд до места работы и питание традиционно оплачивают работодатели.

Интересно!

Водители и официанты получают от 600 $ в месяц, и им дают чаевые. Зарплата менеджеров по продажам — от 1500 $, повышается по мере роста объемов реализации товаров и услуг.

Работники развлекательного жанра в среднем получают 1000-1700 $.

Специалисты, прошедшие обучение, получают (в $):

• от 1700 — стюарды;
• от 2300 — инженеры;
• от 1500 — айтишники;
• от 5000 — программисты.

Интересно!

У резидента страны, занимающего аналогичную должность, зарплата всегда будет выше. Это особенность местного менталитета.

Карьерный рост

ОАЭ можно назвать страной высоких возможностей. Поэтому сотрудники компаний, ведущих свою деятельность там, с удовольствием на некоторое время переезжают в страну. Строчка в резюме об опыте работы в ОАЭ поможет дальнейшему профессиональному развитию.

Плюсы и минусы работы в ОАЭ

Все отношения между сотрудником и нанимателей регламентированы. Рабочий день по трудовому кодексу — 8 часов. Разрешается увеличить на час смену для работников туристического бизнеса.

Сверхурочная работа в дневное время оплачивается в размере 125%, в ночное в размере — 150%. Уже после 11 месяцев непрерывной работы можно претендовать на оплачиваемый отпуск. Работодатели традиционно оплачивают билеты для поездки на родину.

Преимущества работы в ОАЭ:

• высокий уровень социальной защиты для трудовых мигрантов;
• предоставление социального пакета;
• упрощенная регистрация;
• для продления статуса резидента не придется выезжать из страны;
• даже после увольнения есть шанс устроиться на другую должность в течение 3 месяцев;
• оплачиваемые больничные;
• не приходится платить налоги с прибыли;
• приобретение опыта и полезных связей.

Работающие в ОАЭ даже посезонно могут быстро поправить свое материальное положение и накопить на квартиру. На заработках почти не приходится тратиться — жилье и питание оплачивает принимающая компания.

Сотрудникам, которые имеют на руках карту резидента, дополнительно предоставляются льготы. Пока они работают в ОАЭ, им можно открывать банковские счета, делать дорогостоящие покупки, например, приобретать машины, разрешается приглашать к себе родственников, оформив им гостевые визы.

Но те, кто решился круто поменять свою жизнь и устроиться в дубайские компании, должен учитывать и минусы:

1. Летняя жара. Славяне трудно привыкают к погодным условиям.
2. Резкие температурные перепады при выходе на открытый воздух из кондиционированного помещения. Высокий риск простудиться.
3. Местный менталитет. Работодатели требуют от сотрудников подчинения, чтобы они выполняли капризы гостей.
4. Мусульманские традиции. Они регламентируют форму одежды и манеру поведения в общественных местах. Но нужно отметить и послабления — работающим женщинам можно появляться в общественных местах без головного убора.

Внимание!

Необходимо всегда помнить про запрет на употребления алкоголя. Пить его можно только в определенных местах — в барах, ресторанах или в собственной квартире. Выходить на балкон с бокалом спиртного уже нельзя. Сотрудник, нарушивший законы ОАЭ, может быть уволен без предупреждения, оштрафован и выдворен за пределы страны.

Последствия нелегального трудоустройства

При устройстве на работу в ОАЭ необходимо соблюдать установленные правила. Турист, прибывший в Дубай для отдыха, не может остаться на работу без выполнения уже описанных формальностей. То есть даже после собеседования и одобрения кандидатуры ему придется выехать, дождаться приглашения работодателя, а уже потом, получив разрешение, оформлять вид на жительство и рабочую визу, вновь прибыв в страну.

Внимание!

У каждого работника-иностранца должен быть зарегистрированный на территории ОАЭ гарант в лице нанимателя или компании, предоставляющей работу.

Наказывают не только нелегалов, но и тех, на кого они работают. Виды наказаний для сотрудников:

• арест — на 2-3 месяца;
• принудительная отработка;
• штраф в размере 27 $ за каждый день, нелегально проведенный в стране;
• депортация.

Работодателей могут подвергнуть тюремному заключению и заставить заплатить штраф в размере от 82 тыс. $. К тому же могут вызвать на ковер в Министерство труда и запретить некоторое время нанимать работников.

Для сезонной работы лучше приезжать в ОАЭ осенью, к середине октября. В это время начинается туристический сезон, все отели работают с полной загруженностью. Требуются дополнительные сотрудники в гостиницы и заведения общественного питания.

Летом становится жарко, поток туристов уменьшается. К тому же в это время начинается один из основных мусульманских праздников — Рамадан. Работу найти намного сложнее.

Гражданам РФ можно не только работать в ОАЭ, но и развивать собственное дело. Для этого необязательно заручаться поддержкой резидента. Достаточно получить лицензию и подтвердить наличие уставного капитала — минимальная сумма 700 тыс. рублей. Резидентская виза и в этом случае выдается на 3 года.